廣東頂匠律師事務所
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法律問答
Q: 我欠別人錢，已經過了二年執行時效了能否不執行
A: 執行時效是判決生效之日兩年內債權人到法院申請強制執行，一旦立案就不存在時效限制了，并且一旦到了法院，如果拒不執行判決的，可以采取司法拘留的強制措施。
Q: 夫妻雙方，在一方不知情的情況下產生債務糾紛
A: 合法婚姻內形成的夫妻共同債務的承擔跟有無鑒字并無必然聯系，也就是說不鑒字不等于不用承擔，要看相關債務形成的具體情況，如果符合法律規定的情形，另一方是可以不用承擔的，反之則要承擔的，當然不用承擔這同樣需要相關證據來證明的 夫妻共同債務包括如下 （一）婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務； （二）夫妻為家庭共同生活所負的債務； （三）夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生產經營活動，經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務； （四）夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務； （五）因撫養子女所負的債務； （六）因贍養負有贍養義務的老人所負的債務； （七）為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓費用所負的債務； （八）為支付正當必要的社會交往費用所負的債務； （九）夫妻協議約定為共同債務的債務； （十）其他應當認定為夫妻共同債務的債務
Q: 一方提出離婚，另一方不同意，還不去辦理能離婚嗎？
A: 一方不同意能離婚，離婚方式采用訴訟離婚的形式，要求離婚，具體操作流程如下： 一、法院調解我國法律規定，男女一方要求離婚的，而另一方不同意的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。我國人民法院在審理一方不同意離婚的件時，首先應當進行調解; 二、法院判決法院經過調解后發現，夫妻感情確已破裂，并無和好可能時，法院就可以作出準予當事人離婚的判決。如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。
Q: 【婚姻家庭】我們是男女朋友，現在分手了，能要分手費嗎？
A: 所謂“分手費”在司法實踐中一般是指戀愛中的一方向另一方提出分手要求，應另一方要求賠償的一定金額，通常指“青春損失費”或“青春補償費”，這種費用是于法無據，不受法律保護的。 詳細回答
Q: 【婚姻家庭】私生子撫養權問題，撫養權撫養費怎么規定？誰來付
A: 《中華人民共和國婚姻法》第二十五條規定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止?！? 詳細回答
Q: 【婚姻家庭】婚內出軌可以不凈身出戶嗎？
A: 只有在婚姻關系續存期間或者在兩個人離婚時說好，其中一方愿意放棄全部財產，并且真的按照約定凈身出戶，才可以 詳細回答
Q: 【婚姻家庭】遺產繼承時哪些債務也需要繼承？父親去世留下債務要還嗎
A: 財產繼承時哪些債務也是需要繼承的？ 1、被繼承人依照我國稅收法規的規定應當繳納的稅款。 2、被繼承人因合同之責欠下的債務。 3、被繼承人因侵權行為而承擔的損害賠償的債務。 4、被繼承人因不當得利而承擔的返還不當得利的債務。 5、被繼承人因無因管理而承擔的補償管理人必要費用的債務。 6、其他屬于被繼承人個人的債務，如合伙債務各屬于被繼承人應當承擔的債務，被繼承人承擔的保證債務等。 詳細回答
Q: 【勞務糾紛】如何正確理解工傷認定中“上下班和途中”？
A: 工傷保險條例第十四條規定：(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;根據規定上下班途中的工傷必須是非本人主要責任的交通事故，即要有交通事故責任認定書，否則無法認定工傷。再說上下班途中最好的是上下班正常時間在家庭和單位之間的正常路線，這是最無歧義的。如果非正常時間，非正常路線發生交通事故，需要單位提供充分證明證明是在上下班途中。注意此途中不能無限擴大，比如上外地探親訪友回來發生交通事故一般不能算。 詳細回答
Q: 【勞務糾紛】工傷粉碎性骨折，鑒定傷殘八級，該如何索要賠付？
A: 工傷八級，已經是比較嚴重的了！工傷賠償問題，國家也出臺了明確的法令，但在相關賠償規定中，各省市也可以根據自身實際情況，在一次性醫療補助金和一次性就業補助金上可能有調整，具體上下浮動不超過20% 詳細回答
Q: 【勞務糾紛】在公司上班期間摔倒身體左半身中風，可以認定工傷嗎
A: 這個情況認定比較困難，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ?。ㄋ模┗悸殬I病的； ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； ?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； ?。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 中風是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。如果有證據證明他的中風跟工作環境有關，你可以嘗試一下認定工傷。單位有沒有給他上醫療保險，如果上了他現在可以享受醫療保險待遇。如果單位沒有上，他可以要求單位賠償他不能享受醫療保險待遇的損失。 詳細回答
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