廣東頂匠律師事務所

（1） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
（2） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件碼;
（3） 勞動合同期限;
（4） 工作內容和工作地點;
（5） 工作時間和休息休假;
（6） 勞動報酬;
（7） 社會保險;
（8） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
（9） 法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、 培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

何種情形下，勞動合同無效或者部分無效？

（1） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
（2） 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
（3） 違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當 向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

公司倒閉員工的賠償標準

（1）根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。
（2）公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
（3）職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、 行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金（4）按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月 按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。

公司法務請什么樣的律師才靠譜？

首先是坦誠，法務要實事求是，不做虛假承諾；其次是專業，一方面要找專做法務的律師，另一方面，律師的職業素養很重要， 靠譜的律師應該是耐心的，嚴守秘密的、做事主動的，最后是規范，靠譜法務都是明碼標價、簽訂書面委托協議、由律所統一收費， 有標準辦案流程的。